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【搜搜世界】为何售楼处都是漂亮女生，一年卖不出几套房，还干的津津有味？

发表于2023-2-25

每次路过房地产的售楼处，
前台漂亮的小姐姐总是微笑的看着我，
让我顿时感到心花怒放，迷失方向。
然而令我疑惑的是：
几乎每次路过售楼处，
都能看到她们在开心闲谈，
难道她们没有工作吗？
而且，每次望去都是清一色的漂亮小姐姐，
为何售楼处的女生都这么美丽动人？
总感觉她们没有卖出多少套房子，
但却干的津津有味？
实际上，售楼处的漂亮小姐姐，
我们也叫作“房产女销售”，
和广大销售业务员一样，她们也靠业绩赚钱，
她们的薪资模式一般采取：底薪+提成，
如果业绩越好，提成越高，而且不设置上限；
可能你觉得她们一年卖不出几套房，
但你要知道房地产行业流传着这么一句话：
三年不开张，开张吃三年。
房地产销售的提成是很高的，
卖出一套房可以拿到几万元的提成，
这比很多白领干大半年的工资还要高。
其次，早几年前房地产行业还是热门行业，
买房的人供不应求，房地产大量缺销售人才，
所以房地产行业的底薪会很高，
有的地方能达到6000~8000元的水平，
比部分一线城市的平均薪水还高不少。
靠这底薪就算一个月不开单、
一年卖不出去一套房，
也有很高的保底收入，
所以她们才干的不亦乐乎。
如今，房地产采取的都是末位淘汰机制，
如果你长时间没有开单，
例如三个月卖不出一套房，
那你很有可能被淘汰掉，
因而，你现在看到售楼处的漂亮小姐姐，
可能都是经过层层筛选后留下来的精英。
你以为她们很“弱”，
但她们的业务能力反而是最强的那一批。
奈何，现在房地产行业不像普通的销售
客户询单的次数不会太密集，
毕竟一次就是几百万的大单，
要是像便利店那样的客流就太恐怖了。
因而在没客户的间隙，
她们通常工作比较清闲，
可以自由支配时间，只要不离开工位即可。
房地产公司在规章制度要求方面，
不像普通企业一样限制得那么死板，
所以售楼处小姐姐的工作氛围是比较轻松的，
这看上去就给你一种“生意不太好”的错觉，
实际上只是人家开单的时候你没有看到。
那么为什么售楼处多是漂亮的小姐姐呢？
这是因为年轻、形象气质佳的女性，
比男性更容易达成交易，
因为她们所展现出的亲和力和耐心，
有时比男生更胜一筹。
关键是遇到一些比较暴躁的客户，
女性可以平稳控制好情绪，
而不像男性一样有可能失控而爆发冲突，
让到手的订单白白流失。
最关键的是：异性相吸，
售楼处都是年轻漂亮女性，也是一种销售策略。
因为大多数来买房的都是男性，
这时让形象气质佳的小姐姐来介绍、服务
客户内心也会更开心，从而签单率也高了。
因而，售楼处的前台小姐姐，
并不像我们想的那样，
实际上她们属于薪资较高的群体，
收入待遇都很好。
如果个人能力突出，还能获得
高额的提成和公司的销冠奖励。
她们的薪资收入天花板比较高，
厉害的女销售可能一年就赚到别人几年的钱
这样氛围轻松、自由，待遇又不错的工作，
她们不津津有味，谁才津津有味呢？
但是近年，房产销售行业可能也不大景气，
因而大环境下她们的日子，可能也会更加“难过”，
很多人卖不出房被迫离职，
有的人已经开始转行了，
但我想说的是：
每一个行业都要沉淀，也都会面临艰难的时刻，
逆境更考验我们的意志力、能力，
也更能让人成长。
过于安逸会丧失前进的动力，
当真的挑战来袭时，就很难克服了；
当宝贵的机会来临时，也很难再抓住了；
因而，不管身处哪个行业，
见缝插针地提升自己总没错。
对此，你们认为呢？

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